Cet atelier a vu la naissance d'une initiative originale et innovante... ce qui confirme la nature d'atelier "Laboratoire" de notre groupe, mais qui reste focalisé sur des objectifs concrets et applicables.
D'abord Yves nous a présenté les grandes lignes d'un processus de mutualisation. Cette partie sera largement développée lors des prochaines séances.
Ensuite, Etienne SIAT de CAP CULTURE, a animé une séance de travail sur "Comment créer la confiance indispensable à la création d'un projet de mutualisation des Achats ?"
- Au départ il y a une conviction et un constat: une Mutualisation réussie s’appuie sur 3 bases fondamentales
- Un processus adapté
- Une expertise Achat
- Une mise en confiance permettant la collaboration
Sans l’une de ses bases, la situation est instable et peut mener à l’échec, un peu comme si l’on essayait de s’assoir sur un tabouret à 3 pieds...
- Lors des ateliers Mutualisation nous travaillons sur ces 3 bases. La 3ème, la confiance est souvent la plus sous-estimée et Laurent ALLARI a sollicité l’expertise d’Etienne SIAT, Directeur de CAP CULTURES, pour aider le groupe à appréhender efficacement cette dimension. L’approche d’Etienne fait référence à un modèle international fondé sur l’analyse des valeurs.
- L’atelier avait plusieurs délivrables:
- Présenter le modèle et l’assimiler
- Diagnostiquer ses valeurs personnelles et les valeurs désirées pour en déduire des enseignements
- A noter qu’avant l’atelier un questionnaire a été envoyé à tous les participants. Etienne a consolidé et analysé toutes les réponses pour faire travailler le groupe sur une synthèse
- Lors de la conclusion de l’atelier le groupe a exprimé un grand niveau de satisfaction...à nous de capitaliser !
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